| 회기 | 제58회 제2차정례회 | 차수 | 제3차 본회의 |
|---|---|---|---|
| 질문자 | 오성주의원 | 날짜 | 2002-12-18 |
| 안건 | 인사와 관련하여 | ||
질문내용
|
1. 성실, 농력있는 인사발탁 및 인사운영 혁신 방안 마련 용의는? | ||
| 답변차수 | 제4차 본회의 | 답변날짜 | 2010-08-25 |
| 답변자 | 유승우 시장 | ||
| 답변내용 |
민선 3기를 맞아 객관적이고 투명한 인사운영에 대해서는 의원님께서 말씀하신대로 인사는 만사라고 저도 생각을 합니다. 우선 바람직한 인사운영은 객관적이고 투명하여 예측가능한 인사가 되어야 한다는데 있다고 봅니다. 이를 위해서 우리 시는 승진심사시 다면평가제도의 도입과 인사기준의 사전공개, 선호부서 직위공모제의 연차적 운영 등 가장 객관적이고 공정한 인사운영이 되도록 최선의 방안을 모색하고 있으며 제도에 대한 모든 계획을 최근에 공개한 바가 있습니다. 앞으로 투명하고 예측 가능한 인사운영으로 능력 있고 열심히 일하는 직원을 발탁하여 적재적소에 배치함으로써 활력 넘치는 직장분위기를 만들기 위해 최선의 노력을 다하겠습니다.
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| 소관부서 | |||
| 추진경과 | |||
| 추진상황 |
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| 회기 | 제58회 제2차정례회 |
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| 차수 | 제3차 본회의 |
| 질문자 | 오성주의원 |
| 날짜 | 2002-12-18 |
| 안건 | 인사와 관련하여 |
| 질문내용
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1. 성실, 농력있는 인사발탁 및 인사운영 혁신 방안 마련 용의는? |
| 답변차수 | 제4차 본회의 |
| 답변날짜 | 2010-08-25 |
| 답변자 | 유승우 시장 |
| 답변내용 |
민선 3기를 맞아 객관적이고 투명한 인사운영에 대해서는 의원님께서 말씀하신대로 인사는 만사라고 저도 생각을 합니다. 우선 바람직한 인사운영은 객관적이고 투명하여 예측가능한 인사가 되어야 한다는데 있다고 봅니다. 이를 위해서 우리 시는 승진심사시 다면평가제도의 도입과 인사기준의 사전공개, 선호부서 직위공모제의 연차적 운영 등 가장 객관적이고 공정한 인사운영이 되도록 최선의 방안을 모색하고 있으며 제도에 대한 모든 계획을 최근에 공개한 바가 있습니다. 앞으로 투명하고 예측 가능한 인사운영으로 능력 있고 열심히 일하는 직원을 발탁하여 적재적소에 배치함으로써 활력 넘치는 직장분위기를 만들기 위해 최선의 노력을 다하겠습니다.
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| 소관부서 | |
| 추진경과 | |
| 추진상황 |
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| 번호 | 회기 | 안건 | 질문자 | 발언일자 | 추진경과 | 소관부서 |
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| 59 | 제36회 4차 | 시정질문의 건 | 김정호 의원 | 1999-12-18 | · | |
| 58 | 제36회 4차 | 시정질문의 건 | 고성옥 의원 | 1999-12-18 | · | |
| 57 | 제36회 4차 | 시정질문의 건 | 강기필 의원 | 1999-12-18 | · | |
| 56 | 제31회 3차 | 군정질문의 건 | 임진혁 의원 | 1994-12-22 | · | |
| 55 | 제31회 3차 | 군정질문의건 | 유광수 의원 | 1994-12-22 | · | |
| 54 | 제31회 3차 | 군정질문의 건 | 심흥택 의원 | 1994-12-22 | · | |
| 53 | 제31회 3차 | 군정질문의 건 | 신광철 의원 | 1994-12-22 | · | |
| 52 | 제31회 3차 | 군정질문의 건 | 박선기 의원 | 1994-12-22 | · | |
| 51 | 제31회 3차 | 군정질문의 건 | 국희영 의원 | 1994-12-22 | · | |
| 50 | 제28회 3차 | 시정질문의 건 | 조명호 의원 | 1998-12-15 | · |
