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이천시의회 - 시정질문

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시정질문

시정질문 보기 : 회기, 차수, 질문자, 날짜, 안건, 질문내용, 답변차수, 답변날짜, 답변자, 답변내용, 소관부서, 추진경과, 추진상황로 구분
회기 제149회 제2차정례회 차수 제3차 본회의
질문자 정종철의원 날짜 2012-12-21
안건 공무원 인사이동 관련
질문내용
회의록보기
  다음은 공무원 인사이동에 대하여 질문드리겠습니다.
  이천시 공무원들은 평균 약 2년 주기로 보직변경을 하고 있으며, 올해의 경우 이천시 공무원 901명의 47%에 해당하는 421명이 인사이동으로 보직이 변경되었습니다.
  우리 시의 공무원은 무한한 능력을 가진 엘리트 집단이라고 생각합니다.  그러나 잦은 인사이동으로 인해 공직사회의 여러 가지 비효율성이 발생하는 것을 보게 됩니다.
  2년여 간의 근무로 업무에 대한 이해도와 실행력이 최고조에 달했을 때 자리를 옮기게 되어 개개인의 능력을 발휘할 수 있는 기회를 놓치게 됨은 물론 2년 후에는 보직이 변경될 것이라는 기대 심리로 인해 본인 업무에 대한 열정과 도전정신이 감퇴해 버리는 듯합니다.
  또한 지속적이고 장기적인 사업에 대한 연계성이 떨어져 기간의 부족으로 인한 계획, 실행, 결과, 보완 등 일련의 절차가 매끄럽게 진행되지 못하고 있습니다.
  업무 효율의 극대화를 위해 희망 보직제를 확대 실시하고, 법적 테두리 안에서 현 2년 주기의 인사이동을 좀 더 늘리는 방안에 대하여 검토하여 주시기 바랍니다.
답변차수 제4차 본회의 답변날짜 2012-12-22
답변자 조병돈 시장
답변내용
  다섯 번째, 공무원 인사이동과 관련해서 답변을 드리겠습니다.
  현재 우리 시의 인사운영은 특별한 경우를 제외하고 2∼3년 이상 된 직원을 대상으로 조직 내 업무효율의 극대화와 업무의 연속성, 그리고 전문성 등을 고려하고 있습니다.  직원들의 고충 수렴과 희망 근무부서 신청을 받아 인사를 실시하고 있다는 말씀도 드립니다.
  의원님께서 말씀하신 희망보직제 확대 실시와 2년 주기의 전보제한을 늘리는 방안은 공무원 개개인의 경력과 능력, 그리고 직무의 전문성을 고려해서 향후 인사에 적극 반영토록 하겠습니다. 
소관부서 자치행정과 인사팀
추진경과
추진상황
  • 1차2013-12-02□ 추진실적
    ❍ 2013년 상반기 정기인사시 반영
    - 인사일시 : 2013. 3. 1字
    - 인    원 : 101명(보직부여 1, 전보 95, 신규 5)
     ∙희망근부부서 신청인원 : 80명
     ∙반영인원 : 50명(62.5% 반영)

    □ 향후계획
    ❍ 희망보직제와 전보제한기간에 대하여는 공무원 개개인의 경력과 능력, 
       직무의 전문성 등을 고려하여 지속적으로 인사에 반영
  • 2차
  • 3차
시정질문 보기 : 회기, 차수, 질문자, 날짜, 안건, 질문내용, 답변차수, 답변날짜, 답변자, 답변내용, 소관부서, 추진경과, 추진상황로 구분
회기 제149회 제2차정례회
차수 제3차 본회의
질문자 정종철의원
날짜 2012-12-21
안건 공무원 인사이동 관련
질문내용
회의록보기
  다음은 공무원 인사이동에 대하여 질문드리겠습니다.
  이천시 공무원들은 평균 약 2년 주기로 보직변경을 하고 있으며, 올해의 경우 이천시 공무원 901명의 47%에 해당하는 421명이 인사이동으로 보직이 변경되었습니다.
  우리 시의 공무원은 무한한 능력을 가진 엘리트 집단이라고 생각합니다.  그러나 잦은 인사이동으로 인해 공직사회의 여러 가지 비효율성이 발생하는 것을 보게 됩니다.
  2년여 간의 근무로 업무에 대한 이해도와 실행력이 최고조에 달했을 때 자리를 옮기게 되어 개개인의 능력을 발휘할 수 있는 기회를 놓치게 됨은 물론 2년 후에는 보직이 변경될 것이라는 기대 심리로 인해 본인 업무에 대한 열정과 도전정신이 감퇴해 버리는 듯합니다.
  또한 지속적이고 장기적인 사업에 대한 연계성이 떨어져 기간의 부족으로 인한 계획, 실행, 결과, 보완 등 일련의 절차가 매끄럽게 진행되지 못하고 있습니다.
  업무 효율의 극대화를 위해 희망 보직제를 확대 실시하고, 법적 테두리 안에서 현 2년 주기의 인사이동을 좀 더 늘리는 방안에 대하여 검토하여 주시기 바랍니다.
답변차수 제4차 본회의
답변날짜 2012-12-22
답변자 조병돈 시장
답변내용
  다섯 번째, 공무원 인사이동과 관련해서 답변을 드리겠습니다.
  현재 우리 시의 인사운영은 특별한 경우를 제외하고 2∼3년 이상 된 직원을 대상으로 조직 내 업무효율의 극대화와 업무의 연속성, 그리고 전문성 등을 고려하고 있습니다.  직원들의 고충 수렴과 희망 근무부서 신청을 받아 인사를 실시하고 있다는 말씀도 드립니다.
  의원님께서 말씀하신 희망보직제 확대 실시와 2년 주기의 전보제한을 늘리는 방안은 공무원 개개인의 경력과 능력, 그리고 직무의 전문성을 고려해서 향후 인사에 적극 반영토록 하겠습니다. 
소관부서 자치행정과 인사팀
추진경과
추진상황
  • 1차2013-12-02□ 추진실적
    ❍ 2013년 상반기 정기인사시 반영
    - 인사일시 : 2013. 3. 1字
    - 인    원 : 101명(보직부여 1, 전보 95, 신규 5)
     ∙희망근부부서 신청인원 : 80명
     ∙반영인원 : 50명(62.5% 반영)

    □ 향후계획
    ❍ 희망보직제와 전보제한기간에 대하여는 공무원 개개인의 경력과 능력, 
       직무의 전문성 등을 고려하여 지속적으로 인사에 반영
  • 2차
  • 3차

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게시판 목록 : 번호, 회기, 안건, 질문자, 발언일자, 추진경과, 소관부서로 구분
번호 회기 안건 질문자 발언일자 추진경과 소관부서
675 제149회 3차 기업유치 유공자 인센티브 정종철 의원 2012-12-21 추진중 기업지원과 공업민원팀
674 제149회 3차 공무원 인사이동 관련 정종철 의원 2012-12-21 완료 자치행정과 인사팀
673 제149회 3차 시설관리공단 설치ㆍ운영 관련 정종철 의원 2012-12-21 ·
672 제149회 3차 시립화장장 설치 관련 정종철 의원 2012-12-21 추진중 사회복지과 장묘팀
671 제149회 3차 효율적인 축제 운영 정종철 의원 2012-12-21 완료 문화관광과 도예팀
670 제149회 3차 설봉공원 운영ㆍ관리 관련 정종철 의원 2012-12-21 추진중 축산임업과 공원관리팀
669 제149회 3차 공무원의 처우개선과 시설 개선 관련 임영길 의원 2012-12-21 추진중 자치행정과 서무후생팀
668 제149회 3차 인적자원을 통한 시정자문단 설치․운영 임영길 의원 2012-12-21 추진중 기획감사담당관실
667 제149회 3차 이천시 자동차운수사업 등 교통행정 관련 임영길 의원 2012-12-21 완료 교통행정과 교통행정팀
666 제149회 3차 이천시 교육 관련 임영길 의원 2012-12-21 추진중 도시과 도시행정팀