| 회기 | 제149회 제2차정례회 | 차수 | 제3차 본회의 |
|---|---|---|---|
| 질문자 | 임영길의원 | 날짜 | 2012-12-21 |
| 안건 | 공무원의 처우개선과 시설 개선 관련 | ||
질문내용
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끝으로 공무원의 처우개선과 이에 따른 시설 개선에 대해서 질문드리겠습니다.
행복한 도시 건설을 위해 시정 발전에 수고하시는 시장님을 비롯한 관계 공무원 여러분! 임진년 한 해 수고 많으셨습니다. 금년에는 예년과 달리 우리 이천시에 여러분이 시정평가능력 등을 발휘하여, 마음껏 발휘한 한 해였다고 생각합니다. 2012년 금년에 각종 지자체 평가에서 많은 수상을 하여, 전국 단위 수상만 살펴보면, 1월 초에 지자체 청사 에너지 절감 우수 시로 선정되었고, 3월에는 임금님표 이천쌀 브랜드파워 6년 연속 1위와 7월에는 행안부 지방재정 조기집행 최우수, 11월에 대한민국 지방자치경영대전 대상, 햇사래 농식품 파워브랜드 대전 대통령상을 수상하는 등의 업적은 우리 이천시가 각종 행정의 우수성은 물론이고, 시민과 함께 하는 시정임을 입증했다고도 생각합니다. 그러나 일부 시민들은 우리 시의 민원행정 등에 대해서 아직도 문제점이 많다고 합니다. 우리 시를 찾는 민원인은 인근 타 시ㆍ군과 비교하여 민원처리 등에 대해서 평가절하하고 있음에 시의원의 한사람으로서 마음이 상할 때가 많습니다. 우리 시의 공무원들의 업무 수행 등의 비위로 인한 잘잘못을 살펴보면, 2010년도에 52명이 징계를 받았으며, 2011년도에 무려 127명으로 증가하였고, 금년도에는 46명으로 현격히 감소는 되었으나 향후 우리 이천시 민원행정에 투명성이 있고 많은 것이 개선될 것으로 판단됩니다. 그러나 시정의 청렴도 또한 일부 언론에서 경기도 31개 시ㆍ군 중 16위라는 언론 발표에 공직 후배들의 노력에도 불구하고 올해 거둔 성적에는 너무 안타까운 심정입니다. 열심히 일하는 공직자 여러분의 노고에는 시에서 신상필벌의 원칙으로 엄중히 노력하여 금년도보다는 내년을 기약하는 자세가 필요할 때라고 생각합니다. 그간 우리 시에서는 직원들의 복지를 위해서 13억여 원의 맞춤형복지포인트제도와 단체보험, 건강검진, 5,000여만 원의 동호회 지원, 2억여만 원의 직장보육시설도 운영하였고, 관고동에 5억 7,000만 원을 지원하여 직원기숙사를 건립하는 등 안정적인 직장생활 환경 제공으로 우수한 인력이 이탈되지 않도록 예방하고 있으나, 아직은 시민의 손과 발이 되는 공직자들의 각종 요구가 있음에 더더욱이 직원들을 위한 복지를 확대하여야 할 것으로 판단됩니다. 이에 질문드리건데, 먼저 최근 우리 이천시에는 출산을 위해 휴가를 실시하는 여성 공직자가 29명으로 이들 모두 아주 어린 자녀들과 가족, 혹은 보육시설에 맡겨두고 공무에 전념하고 있습니다. 외국의 경우에 90% 이상이 모유수유를 실시하고 있으나, 우리나라에는 10% 미만의 매우 저조한 실정입니다. 이들은 복직하기 전에는 대다수 모유를 수유하였으나, 직장 복귀 후에는 수유율이 현격히 줄어들고 있는 실정 또한 안타깝습니다. 저출산 시대에 임산부와 영유아의 건강을 위해, 여성공직자만 이용할 수 있는 전용 휴게공간에서 마음 편히 쉬고 착유하여 냉장보관하고, 퇴근 후에 영유아에게 수유할 수 있도록 쾌적한 환경이 조성된 여성 공직자만의 전용 쉼터 공간을 만들어 줄 것에 대해서 답변해 주시고, 또한 금년도 2억 9,000여만 원의 예산으로 공무원 단체보험을 운용하고 있습니다. 이는 1일 이상 입원 치료 시에만 혜택을 받을 수 있으나 통원치료 등에 대해서는 혜택을 받지 못하고 있습니다. 이에 대한 개선책과 여성 공직자들이 퇴근 후 장보기에서 벗어나 공직에 전념할 수 있도록 퇴근장보기 대행사업을 실시할 용의가 있으신지 시장님의 견해를 밝혀 주시기 바랍니다. |
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| 답변차수 | 제4차 본회의 | 답변날짜 | 2012-12-22 |
| 답변자 | 조병돈 시장 | ||
| 답변내용 |
다섯 번째, 공무원의 처우개선과 시설개선에 대해서 답변드리겠습니다.
의원님께서 지적하신 임산부와 육아 여성 공직자를 위한 공간은 현재 계획을 가지고 있으며, 조만간 청내 적정한 공간에 조성할 계획입니다. 아울러, 공무원단체보험의 통원치료비 지원과 여성공직자 장보기 대행사업에 대해서는 현재 가입운영 중인 단체보험은 입원치료를 한 경우에 적용되고 있으나, 향후 통원치료도 혜택을 받을 수 있도록 추진을 하고, 여성공직자 장보기 대행사업은 현재 농협 등 시중마트의 무료 배달서비스를 활용하는 것이 효율적이라고 생각이 됩니다. 그리고 매주 수요일 가정의 날 운영과 유연근무제를 적극 활용하도록 권장을 해서 가사의 어려움을 덜어주도록 하겠습니다. |
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| 소관부서 | 자치행정과 서무후생팀 | ||
| 추진경과 | |||
| 추진상황 |
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| 회기 | 제149회 제2차정례회 |
|---|---|
| 차수 | 제3차 본회의 |
| 질문자 | 임영길의원 |
| 날짜 | 2012-12-21 |
| 안건 | 공무원의 처우개선과 시설 개선 관련 |
| 질문내용
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끝으로 공무원의 처우개선과 이에 따른 시설 개선에 대해서 질문드리겠습니다.
행복한 도시 건설을 위해 시정 발전에 수고하시는 시장님을 비롯한 관계 공무원 여러분! 임진년 한 해 수고 많으셨습니다. 금년에는 예년과 달리 우리 이천시에 여러분이 시정평가능력 등을 발휘하여, 마음껏 발휘한 한 해였다고 생각합니다. 2012년 금년에 각종 지자체 평가에서 많은 수상을 하여, 전국 단위 수상만 살펴보면, 1월 초에 지자체 청사 에너지 절감 우수 시로 선정되었고, 3월에는 임금님표 이천쌀 브랜드파워 6년 연속 1위와 7월에는 행안부 지방재정 조기집행 최우수, 11월에 대한민국 지방자치경영대전 대상, 햇사래 농식품 파워브랜드 대전 대통령상을 수상하는 등의 업적은 우리 이천시가 각종 행정의 우수성은 물론이고, 시민과 함께 하는 시정임을 입증했다고도 생각합니다. 그러나 일부 시민들은 우리 시의 민원행정 등에 대해서 아직도 문제점이 많다고 합니다. 우리 시를 찾는 민원인은 인근 타 시ㆍ군과 비교하여 민원처리 등에 대해서 평가절하하고 있음에 시의원의 한사람으로서 마음이 상할 때가 많습니다. 우리 시의 공무원들의 업무 수행 등의 비위로 인한 잘잘못을 살펴보면, 2010년도에 52명이 징계를 받았으며, 2011년도에 무려 127명으로 증가하였고, 금년도에는 46명으로 현격히 감소는 되었으나 향후 우리 이천시 민원행정에 투명성이 있고 많은 것이 개선될 것으로 판단됩니다. 그러나 시정의 청렴도 또한 일부 언론에서 경기도 31개 시ㆍ군 중 16위라는 언론 발표에 공직 후배들의 노력에도 불구하고 올해 거둔 성적에는 너무 안타까운 심정입니다. 열심히 일하는 공직자 여러분의 노고에는 시에서 신상필벌의 원칙으로 엄중히 노력하여 금년도보다는 내년을 기약하는 자세가 필요할 때라고 생각합니다. 그간 우리 시에서는 직원들의 복지를 위해서 13억여 원의 맞춤형복지포인트제도와 단체보험, 건강검진, 5,000여만 원의 동호회 지원, 2억여만 원의 직장보육시설도 운영하였고, 관고동에 5억 7,000만 원을 지원하여 직원기숙사를 건립하는 등 안정적인 직장생활 환경 제공으로 우수한 인력이 이탈되지 않도록 예방하고 있으나, 아직은 시민의 손과 발이 되는 공직자들의 각종 요구가 있음에 더더욱이 직원들을 위한 복지를 확대하여야 할 것으로 판단됩니다. 이에 질문드리건데, 먼저 최근 우리 이천시에는 출산을 위해 휴가를 실시하는 여성 공직자가 29명으로 이들 모두 아주 어린 자녀들과 가족, 혹은 보육시설에 맡겨두고 공무에 전념하고 있습니다. 외국의 경우에 90% 이상이 모유수유를 실시하고 있으나, 우리나라에는 10% 미만의 매우 저조한 실정입니다. 이들은 복직하기 전에는 대다수 모유를 수유하였으나, 직장 복귀 후에는 수유율이 현격히 줄어들고 있는 실정 또한 안타깝습니다. 저출산 시대에 임산부와 영유아의 건강을 위해, 여성공직자만 이용할 수 있는 전용 휴게공간에서 마음 편히 쉬고 착유하여 냉장보관하고, 퇴근 후에 영유아에게 수유할 수 있도록 쾌적한 환경이 조성된 여성 공직자만의 전용 쉼터 공간을 만들어 줄 것에 대해서 답변해 주시고, 또한 금년도 2억 9,000여만 원의 예산으로 공무원 단체보험을 운용하고 있습니다. 이는 1일 이상 입원 치료 시에만 혜택을 받을 수 있으나 통원치료 등에 대해서는 혜택을 받지 못하고 있습니다. 이에 대한 개선책과 여성 공직자들이 퇴근 후 장보기에서 벗어나 공직에 전념할 수 있도록 퇴근장보기 대행사업을 실시할 용의가 있으신지 시장님의 견해를 밝혀 주시기 바랍니다. |
| 답변차수 | 제4차 본회의 |
| 답변날짜 | 2012-12-22 |
| 답변자 | 조병돈 시장 |
| 답변내용 |
다섯 번째, 공무원의 처우개선과 시설개선에 대해서 답변드리겠습니다.
의원님께서 지적하신 임산부와 육아 여성 공직자를 위한 공간은 현재 계획을 가지고 있으며, 조만간 청내 적정한 공간에 조성할 계획입니다. 아울러, 공무원단체보험의 통원치료비 지원과 여성공직자 장보기 대행사업에 대해서는 현재 가입운영 중인 단체보험은 입원치료를 한 경우에 적용되고 있으나, 향후 통원치료도 혜택을 받을 수 있도록 추진을 하고, 여성공직자 장보기 대행사업은 현재 농협 등 시중마트의 무료 배달서비스를 활용하는 것이 효율적이라고 생각이 됩니다. 그리고 매주 수요일 가정의 날 운영과 유연근무제를 적극 활용하도록 권장을 해서 가사의 어려움을 덜어주도록 하겠습니다. |
| 소관부서 | 자치행정과 서무후생팀 |
| 추진경과 | |
| 추진상황 |
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전체 1129, 47 / 113페이지
| 번호 | 회기 | 안건 | 질문자 | 발언일자 | 추진경과 | 소관부서 |
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| 669 | 제149회 3차 | 공무원의 처우개선과 시설 개선 관련 | 임영길 의원 | 2012-12-21 | 추진중 | 자치행정과 서무후생팀 |
| 668 | 제149회 3차 | 인적자원을 통한 시정자문단 설치․운영 | 임영길 의원 | 2012-12-21 | 추진중 | 기획감사담당관실 |
| 667 | 제149회 3차 | 이천시 자동차운수사업 등 교통행정 관련 | 임영길 의원 | 2012-12-21 | 완료 | 교통행정과 교통행정팀 |
| 666 | 제149회 3차 | 이천시 교육 관련 | 임영길 의원 | 2012-12-21 | 추진중 | 도시과 도시행정팀 |
| 665 | 제149회 3차 | 이천시 도시계획 등 중리택지개발, 지역개발 관련 | 임영길 의원 | 2012-12-21 | 추진중 | 건설과 |
| 664 | 제149회 3차 | 농기계임대사업 운영 개선 | 성복용 의원 | 2012-12-21 | 완료 | 농업진흥과 인력육성팀 |
| 663 | 제149회 3차 | 가로등 및 보안등 관리 | 성복용 의원 | 2012-12-21 | 추진중 | 건설과 생활민원팀 |
| 662 | 제149회 3차 | 도로의 사설안내표지판 정비 | 성복용 의원 | 2012-12-21 | 추진중 | 건설과 생활민원팀 |
| 661 | 제149회 3차 | 조경수 및 가로수 관리 | 성복용 의원 | 2012-12-21 | 추진중 | 축산임업과 공원관리팀 |
| 660 | 제149회 3차 | 시설관리공단 설립에 따른 운영 계획 | 성복용 의원 | 2012-12-21 | 추진중 | 건설과 생활민원팀 |
