| 시작일 | 2022-09-14 | 종료일 | 2022-09-21 |
|---|---|---|---|
| 건명 | 공무원 휴직 시 대체인력 확보방안 마련(임진모) | ||
| 처리의견 | 처리결과 | ||
| 소관부서 | 자치행정과 | ||
| 처리요구사항 | 매년 공무원의 육아·질병휴직이 증가하고 있지만 휴직 인원을 대체할 수 있는 인력을 제때 확보하지 못해 행정공백의 장기화와 행정 서비스의 질 저하가 우려됨. 특히, 6개월 미만 휴직의 경우에는 결원으로 인정되지 않아 인원충원도 어렵고, 난이도 높은 업무 등을 회피할 목적으로 질병휴직을 사용하는 경우도 있는 것으로 파악됨. 법적으로 보장된 육아휴직의 경우 적극 권장되어야겠지만, 회피성 질병휴직은 보다 엄격한 심사와 사후관리가 필요해 보임. 아울러 각종 휴직에 따른 행정공백을 최소화하기 방안으로서 인력 풀(pool)제도(임기제 공무원 확보 또는 경력직 공무원의 파트타임 운영 등)를 적극 검토해 주기 바람. | ||
| 추진상황 |
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| 시작일 | 2022-09-14 |
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| 종료일 | 2022-09-21 |
| 건명 | 공무원 휴직 시 대체인력 확보방안 마련(임진모) |
| 처리의견 | |
| 처리결과 | |
| 소관부서 | 자치행정과 |
| 처리요구사항 | 매년 공무원의 육아·질병휴직이 증가하고 있지만 휴직 인원을 대체할 수 있는 인력을 제때 확보하지 못해 행정공백의 장기화와 행정 서비스의 질 저하가 우려됨. 특히, 6개월 미만 휴직의 경우에는 결원으로 인정되지 않아 인원충원도 어렵고, 난이도 높은 업무 등을 회피할 목적으로 질병휴직을 사용하는 경우도 있는 것으로 파악됨. 법적으로 보장된 육아휴직의 경우 적극 권장되어야겠지만, 회피성 질병휴직은 보다 엄격한 심사와 사후관리가 필요해 보임. 아울러 각종 휴직에 따른 행정공백을 최소화하기 방안으로서 인력 풀(pool)제도(임기제 공무원 확보 또는 경력직 공무원의 파트타임 운영 등)를 적극 검토해 주기 바람. |
| 추진상황 |
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전체게시물 265, 현재 5 / 전체 27페이지
| 연번 | 건명 | 처리의견 | 처리결과 | 소관부서 | 날짜 |
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| 2022-15 | 여성청소년 기본생리용품 구입처 다양화(임진모) | 건의 | 검토 | 교육청소년과 | 2022-09-21 |
| 2022-14 | 수의계약 체결 공정성 확보(박준하) | 건의 | 검토 | 회계과 | 2022-09-21 |
| 2022-13 | 조경공사 관리감독 철저(박준하) | 시정 | 검토 | 회계과(14개 읍·면·동 포함) | 2022-09-21 |
| 2022-12 | 여성기업 수의계약 적법성 준수(김재헌) | 시정 | 검토 | 회계과 | 2022-09-21 |
| 2022-11 | 공무원 휴직 시 대체인력 확보방안 마련(임진모) | 처리 | 검토 | 자치행정과 | 2022-09-21 |
| 2022-10 | 공무원의 적재적소 인원배치 필요(김재헌) | 처리 | 검토 | 자치행정과 | 2022-09-21 |
| 2022-9 | 직렬별·직류별 구분에 부합하는 인사 배치(박명서) | 시정 | 검토 | 자치행정과 | 2022-09-21 |
| 2022-8 | 교통약자에 대한 서비스 강화 및 특산품판매장 설치, 숙박시설 이용자 할인(송옥란) | 건의 | 검토 | 기획예산담당관, 교통행정과, 농업진흥과 | 2022-09-21 |
| 2022-7 | 민간보조사업비 현실화(박노희) | 건의 | 검토 | 기획예산담당관 | 2022-09-21 |
| 2022-6 | 주민참여예산 적절한 배부 검토(박노희) | 건의 | 검토 | 기획예산담당관 | 2022-09-21 |
