| 시작일 | 2022-09-14 | 종료일 | 2022-09-21 |
|---|---|---|---|
| 건명 | 직렬별·직류별 구분에 부합하는 인사 배치(박명서) | ||
| 처리의견 | 처리결과 | ||
| 소관부서 | 자치행정과 | ||
| 처리요구사항 | 지방공무원법 제5조에는 직위, 직급, 직렬, 직류 등 직무의 책임성, 성질, 담당분야에 따라 달리 구분하고 있음. 이는 행정기능의 다양화에 따라 공무원이 담당하는 직무도 세분화·전문화하기 위기 위함이며 이에 따른 임용자격이나 임용시험도 다름. 하지만 우리시의 일부 부서에서는 이러한 직력별, 직류별 기능에 맞지 않은 인사배치가 이루어지고 있음. 이는 법령에서 정하고 있는 인사기준에 부합하지 않을 뿐만 아니라 공무원 임용시 구분된 기준에도 맞지 않음. 공무원이 담당 전문분야에서 시민을 위한 행정서비스를 제공할 수 있도록 인사 배치를 하기 바람. | ||
| 추진상황 |
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| 시작일 | 2022-09-14 |
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| 종료일 | 2022-09-21 |
| 건명 | 직렬별·직류별 구분에 부합하는 인사 배치(박명서) |
| 처리의견 | |
| 처리결과 | |
| 소관부서 | 자치행정과 |
| 처리요구사항 | 지방공무원법 제5조에는 직위, 직급, 직렬, 직류 등 직무의 책임성, 성질, 담당분야에 따라 달리 구분하고 있음. 이는 행정기능의 다양화에 따라 공무원이 담당하는 직무도 세분화·전문화하기 위기 위함이며 이에 따른 임용자격이나 임용시험도 다름. 하지만 우리시의 일부 부서에서는 이러한 직력별, 직류별 기능에 맞지 않은 인사배치가 이루어지고 있음. 이는 법령에서 정하고 있는 인사기준에 부합하지 않을 뿐만 아니라 공무원 임용시 구분된 기준에도 맞지 않음. 공무원이 담당 전문분야에서 시민을 위한 행정서비스를 제공할 수 있도록 인사 배치를 하기 바람. |
| 추진상황 |
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전체게시물 265, 현재 5 / 전체 27페이지
| 연번 | 건명 | 처리의견 | 처리결과 | 소관부서 | 날짜 |
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| 2022-15 | 여성청소년 기본생리용품 구입처 다양화(임진모) | 건의 | 검토 | 교육청소년과 | 2022-09-21 |
| 2022-14 | 수의계약 체결 공정성 확보(박준하) | 건의 | 검토 | 회계과 | 2022-09-21 |
| 2022-13 | 조경공사 관리감독 철저(박준하) | 시정 | 검토 | 회계과(14개 읍·면·동 포함) | 2022-09-21 |
| 2022-12 | 여성기업 수의계약 적법성 준수(김재헌) | 시정 | 검토 | 회계과 | 2022-09-21 |
| 2022-11 | 공무원 휴직 시 대체인력 확보방안 마련(임진모) | 처리 | 검토 | 자치행정과 | 2022-09-21 |
| 2022-10 | 공무원의 적재적소 인원배치 필요(김재헌) | 처리 | 검토 | 자치행정과 | 2022-09-21 |
| 2022-9 | 직렬별·직류별 구분에 부합하는 인사 배치(박명서) | 시정 | 검토 | 자치행정과 | 2022-09-21 |
| 2022-8 | 교통약자에 대한 서비스 강화 및 특산품판매장 설치, 숙박시설 이용자 할인(송옥란) | 건의 | 검토 | 기획예산담당관, 교통행정과, 농업진흥과 | 2022-09-21 |
| 2022-7 | 민간보조사업비 현실화(박노희) | 건의 | 검토 | 기획예산담당관 | 2022-09-21 |
| 2022-6 | 주민참여예산 적절한 배부 검토(박노희) | 건의 | 검토 | 기획예산담당관 | 2022-09-21 |
